Jobid=644275445291950055 (0.0225)
pBuitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) (36 uur) Medewerker handhaving III Ben jij klaar om verschil te maken in de leefomgeving van duizenden Oosterhouters? De uitdaging Hou jij van samenwerken? Ga je graag op zoek naar gerichte oplossingen voor inwoners? En wil jij zorg dragen voor de leefbaarheid en veiligheid in onze wijken? Dan zoeken wij jou! Gemeente Oosterhout is op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA). /ppHeeft u de vaardigheden om deze functie te vervullen? Lees hieronder de volledige details en solliciteer vandaag nog. /ppWil je een beeld krijgen van deze functie? Kijk dan naar deze video op YouTube . /ppJouw rol Als BOA zorg je voor een fijne en veilige leefomgeving. /ppHet is belangrijk dat je zichtbaar bent in de wijken, meldingen opvolgt en problemen of bijzondere situaties op tijd opmerkt. /ppJe houdt je onder andere bezig met het toezicht en de handhaving op ondermijning, BRP-controles, jeugd, honden- en parkeeroverlast, maar ook met het controleren of men zich houdt aan de voorschriften van verleende vergunningen en ontheffingen. /ppJe ziet erop toe dat wet- en regelgeving wordt nageleefd. /ppDenk hierbij aan de APV, Alcoholwet en Afvalstoffenverordening. /ppJe kwaliteiten Je hebt een afgeronde HTV-opleiding of een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar. /ppJe hebt een geldig getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar. /ppEen geldig rijbewijs B. /ppFysiek en mentaal fit. /ppJe beheerst goed de Nederlandse taal in woord en geschrift. /ppJe hebt kennis van relevante wet- en regelgeving. /ppJe hebt minimaal 3 jaar ervaring als BOA-domein 1. /ppJe bent flexibel en in staat om zelfstandig te werken. /ppJe bent bereid om in de avonden en weekenden te werken. /ppEr wordt steeds meer beroep gedaan op de BOA. /ppDit vraagt dan ook daadkracht en flexibiliteit. /ppBetrouwbaarheid en integriteit staan bij jou voorop en je houdt je aan afspraken, regels en procedures. /ppJe bent oplossingsgericht, stressbestendig en beschikt over een prima observerend vermogen. /ppJe bent daarbij in staat om inwoners op correcte wijze aan te spreken en kunt de-escalerend optreden. /ppAls het nodig is, heb jij het lef om door te pakken en indien nodig te verbaliseren, maar je weet ook wanneer het beter is om een stap terug te doen. /ppDaarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. /ppWil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op . /ppOnze tegenprestaties Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. /ppWij belonen jouw inzet met het volgende: Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand. /ppBij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden bestaat uitzicht op een vast dienstverband. /ppEen mooi salaris van maximaal € 4015,- bruto in functieschaal 7 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026). /ppAfhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk. /ppEen individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. /ppDit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand. /ppVerlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur. /ppEen mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans. /ppDaarnaast bieden we jou: Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering. /ppEen gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof. /ppEen eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling. /ppInterne coachingstrajecten (Young Professionals, Dertigers, werk-privébalans). /ppRuimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten. /ppJe krijgt de vrijheid om jouw kennis en ervaring te delen met je mede-collega's (mentorschap). /ppWil jij meer voor elkaar krijgen? We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega's. /ppGemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. /ppEen organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. /ppGemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in-, en waardering voor anderen. /ppWaarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. /ppDaarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar. /ppMet ruim 58.000 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente. /ppSolliciteren Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. /ppDenk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren. /ppReageer uiterlijk 30 november 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. /ppHeb je vragen? Neem gerust contact op met Nicole Heijnen, teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving, via telefoonnummer spreek eventueel de voicemail in). /ppWe staan je graag te woord. /ppWij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. /ppAls onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare socialmediaprofielen raadplegen. xtzxhlp /ppAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /p
Deel deze vacature: