Jobid=624600974137367420 (0.0148)
ppDe Döhler Groep is een internationale groep van bedrijven met 10.000 medewerkers in ruim 30 landen, waarbij Döhler Holland B.V. in Oosterhout met 360 medewerkers onderdeel van uit maakt. Als toonaangevende producent van natuurlijke ingrediënten voor de voedingsmiddelenindustrie, en in het bijzonder de fris- en vruchtendrankindustrie, zijn innovatie en ambitie van grote waarde bij Döhler. /p pBen jij een HR Business Partner die energie krijgt van afwisseling en impact? In deze rol werk je op het snijvlak van een dynamische productieomgeving én een internationale, commerciële context. Je schakelt dagelijks met een breed palet aan stakeholders en uiteenlopende vraagstukken, en ziet direct resultaat van jouw bijdrage aan businessresultaten en organisatieontwikkeling. Er is volop ruimte om eigen initiatieven te starten en verder te brengen, terwijl je samenwerkt met een professioneel en ambitieus HR‑team dat elkaar uitdaagt en versterkt. /p pVoor onze afdeling HR zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van: /p h3HR Business Partner | Fulltime /h3 pLocatie | Oosterhout Breda /p pAls HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor alle strategische en tactische HR‑vraagstukken op twee locaties en vorm je de schakel tussen het management en de rest van de organisatie. /p h3Je Zal Werkzaam Zijn Voor Onderstaande Locaties /h3 ul liDöhler Holland | Locatie Oosterhout – een productieomgeving waar samenwerking, continu verbeteren en operationele performance centraal staan. Bij Döhler Holland ligt jouw focus op de commerciële en staffuncties (zoals Sales, Global en ondersteunende afdelingen), dus buiten de supply chain. /li liSVZ International | Locatie Breda – een internationale en meer commerciële organisatie, met focus op groei, markt en klant. /li /ul h3Je rol /h3 ul liJe adviseert en challenged management op strategische HR‑thema’s zoals organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuur /li liJe borgt een sterke en consistente toepassing van de HR‑cycle (performance, talentontwikkeling, opvolgingsplanning) /li liJe initieert en trekt HR-projecten en verandertrajecten binnen jouw domein /li liJe vertaalt businessvraagstukken naar concrete en werkbare HR‑oplossingen /li liJe versterkt eigenaarschap, betrokkenheid en samenwerking binnen teams /li liJe schakelt moeiteloos tussen lokale en internationale vraagstukken /li liJe werkt intensief samen met HR‑collega’s binnen Nederland en internationaal /li liJe stuurt op data en inzichten (o.a. verzuim, engagement en performance) om gericht te verbeteren /li /ul h3Jouw profiel /h3 ul liHbo‑opleiding in HRM of vergelijkbaar /li liMinimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner /li liErvaring in een internationale en/of productieomgeving is een pré /li liSterk in stakeholdermanagement en schakelen op verschillende niveaus /li liAnalytisch en in staat om data te vertalen naar concrete acties /li liProactief, zelfstandig en resultaatgericht /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: