WerkTalent
Bedrijfsomschrijving
Wij staan wereldwijd bekend om onze innovatievevoedingsassortimenten, culinaire expertise en passie voor eten. Weleveren een breed scala aan producten, van plantaardige eiwitten enkant-en-klaarmaaltijden tot vlees- en visconcepten, aantoonaangevende internationale retailers, merk- enfoodservicepartners. Onze producten zijn te vinden in winkels enrestaurants in Europa, de Verenigde Staten, Azië enAustralië.
Onze vegetarische en veganistische takis een innovatieve en dynamische organisatie waar je de vrijheid enverantwoordelijkheid krijgt om een belangrijke bijdrage te leverenaan de groei van het bedrijf. De sfeer is informeel en open, meteen cultuur van samenwerking en ondersteuning.
Functieomschrijving
In deze veelzijdige rol krijg je de kans om je eersteof tweede stap te zetten in je HR-carrière. Je zult je onder anderebezighouden met:
- Beheren vanpersoneelsadministratie endossiers
- Implementeren en beheren van hettijdregistratiesysteem
- Bijdragen aan desalarisadministratie
- (Administratieve)begeleiding van in-, door- en uitstroom vanmedewerkers
- Begeleiden van hetziekteverzuimproces
- Ontwikkelen enimplementeren van Hr-beleid enprocedures
- Bijdragen aan interne en externe(arbeidsmarkt)communicatie
- Onderhouden vancontact met externe dienstverleners zoals uitzendbureaus enopleidingsinstituten
- Werven en selecteren vannieuwe talenten
Daarnaast fungeer jeals eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ben je betrokken bijdiverse hrm-projecten, zoals employer branding, welzijn enautomatisering.
Functie-eisen
- Een afgeronde MBO/HBO-opleiding, bijvoorkeur in de richting van Human ResourcesManagement
- Enkele jaren relevante werkervaringin een soortgelijke functie
- Kennis vanarbeidsrecht en HR-processen
- Uitstekendecommunicatieve vaardigheden in zowel Nederlands alsEngels
- Proactief, zelfstandig, toegankelijk,oplossingsgericht en nauwkeurig
- Goedeorganisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere takentegelijk te beheren
Arbeidsvoorwaarden
- Een start salaris vanaf €2.750 bruto permaand
- Ruimte voor ontwikkeling enpersoonlijke groei.
- Een dynamische eninternationale werkomgeving
- 40 vrijedagen
- 3%eindejaarsuitkering
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
