Store Manager Trainee – JYSK – Oosterhout

JYSK

Vacatureomschrijving

Wil jij nieuwe kennis opdoen en je blijven ontwikkelen? Ben je er klaar voor om je carrière een vliegende start te geven door aan te sluiten bij één van de beste Retail opleidingsprogramma’s van Nederland? En wil jij alles geven om binnen 10 maanden je eigen winkel te kunnen draaien?

Dan is solliciteren op de functie van JYSK Store Manager Trainee de allerbeste zet voor jou!

WAT WIJ JOU BIEDEN
JYSK wil binnen Retail de eerste keuze zijn als werkgever voor kandidaten en jij krijgt de kans om je daarbij aan te kunnen sluiten! Wij zijn dynamisch, jij wordt gehoord en betrokken binnen onze organisatie en jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons. Daarnaast krijg je als JYSK ambassadeur:

  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door goede trainingen en begeleiding. Lees hier meer over onze mogelijkheden om te ontwikkelen.
  • Onderlinge wedstrijden tussen onze winkels met aantrekkelijke prijzen 
  • Concurrerende bonussen
  • Flexibel werkrooster om werk, familie en vrije tijd goed te combineren
  • 20% korting op producten van JYSK en Lars Larsen Group 
  • Pensioenverzekering
  • Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest
  • 25 vakantiedagen

WAT ONS TRAINEESHIP INHOUDT
Ons trainingsprogramma bestaat uit kwalitatieve trainingen over onder andere leidinggeven, de verschillende managementtools binnen onze organisatie en dit alles in praktijk kunnen brengen in een (eigen) winkel. Door de modules te verspreiden over een half jaar kunnen theorie en praktijk goed gecombineerd worden. Je werkt en leert dus samen met andere trainees en jouw mentor.

  • De trainingsmodules vinden plaats in onze trainingsruimte in Maarsbergen
  • Vijf modules van vijf dagen: theorie, casussen en rollenspellen, workshops in groepjes, teambuilding en plenaire training
  • Tussen de modules door word je op de werkvloer getraind door jouw manager door middel van coaching en richtlijnen
  • Na het succesvol presenteren van je eindpresentatie ontvang je een SMT certificaat

Natuurlijk is het doel van ons SMT programma jou klaar te stomen om je eigen winkel te kunnen gaan runnen in de toekomst!

Nog benieuwd? Lees hier meer over het Store Manager Traineeship.

WAT JIJ MEENEEMT

  • Je wil je blijven ontwikkelen en neemt hier zelf dan ook de verantwoordelijkheid voor, ook in een dynamische omgeving met drukke werkdagen blijf je je hierop focussen
  • Je bent communicatief sterk en jij bent degene die altijd zorgt voor een positieve werksfeer
  • Je bent gedreven, resultaatgericht en hebt ervaring in de Retail
  • Je bent een echte aanpakker: ook in stressvolle situaties kan jij het hoofd koel houden en blijf je richting geven aan je team
  • Je laat je niet afschikken door fysiek werk
  • Je geniet van een vrije dag doordeweeks, zodat je in het weekend klaar kunt staan voor onze klanten en jouw team
  • Je hebt ervaring in het leidinggeven, motiveren en ontwikkelen van een team

Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: HRNL@jysk.com. Wij helpen je graag!

Ons wervingsproces in Nederland:
Wij streven ernaar om zo snel mogelijk in contact te komen met jou. We maken gebruik van een tweetal testen in ons wervingsproces om zo een nog beter beeld te krijgen van jou als sollicitant. Hierna voeren wij altijd minimaal één sollicitatiegesprek in de winkel.

Aanvullende informatie

JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan 3.000 winkels wereldwijd gegaan, en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes!

Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.

Onze JYSK values – Ondernemer, Collega en Bedrijfsgeest – drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren, vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

Voor meer informatie, bezoek onze ‘Werken bij JYSK’ pagina.

Lees hier meer