MidZuid
Kan jij de coach en vraagbaak zijn voor onze collega’s? En heeft het productieproces voor jou geen geheimen meer? Kom bij ons werken!
De uitdaging
36 uur per week geef je aansturing aan een groep collega’s op jouw area en werkt met ze mee. Jij fungeert als eerste aanspreekpunt. Op jouw area houd je overzicht, maak je planningen en je zorgt ervoor dat de productie gehaald wordt. Aan het eind van de dag is alle administratie op orde. Heb je een goed idee? Samen met de manager reiniging verbeter je de lopende processen zodat het werk nog geschikter wordt voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of de efficiency verbetert. Jouw area is ordentelijk, net en straalt rust uit. Op deze manier voelen jouw collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt zich thuis. Een aantal collega’s met een kwestbare positie op de arbeidsmarkt coach je in hun werkzaamheden en in basisvaardigheden (denk bijvoorbeeld aan samenwerken, kritiek ontvangen en afspraken nakomen). Dit doe je niet alleen. Je bent met een aantal collega’s die expertises hebben in de werkzaamheden maar je ook kunnen ondersteunen in het coachen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Mogelijke (personele) problemen op de afdeling signaleer je en los je zo veel mogelijk zelfstandig op. Als je er niet uitkomt kan je met de teamleider vanuit MidZuid overleggen. Daarnaast begeleid en coach je samen met deze teamleider de medewerkers. Je ondersteunt bij leer- en ontwikkeltrajecten (MidZuid maakt hiervoor gebruik van de methodiek WerkStap). Je motiveert en zet aan tot actie. Ook zal je de back-up voor de manager bij Welzorg bij zijn afwezigheid, maar je werkt vooral mee in het productieproces.
Wij zoeken
Een collega met een VMBO + werk- en denkniveau en/of ervaring met werken in een werkplaats of logistieke omgeving en in het bezit van eigen vervoer. Je kunt overweg met verschillende doelgroepen. Je bent gedreven, geduldig, enthousiast, consequent, positief en in voor een geintje. Je bent duidelijk in je communicatie en bent een echte teamspeler. Je weet van aanpakken en kan jouw enthousiasme overbrengen op onze collega’s. In deze functie ben je ongeveer 90% uitvoerend en 10% coördinerend.
Ons aanbod
We bieden je een inspirerende werkomgeving binnen een veranderende organisatie waar altijd ruimte is voor opleiding en ontwikkeling. Je ontvangt een salaris op basis van kennis en ervaring tussen de € 2.316,- en € 3.214,- o.b.v. 36 uur. Daarnaast bieden we je een eindejaarsuitkering. Je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar.
Naast werk is vakantie en ontspanning belangrijk. Hiervoor heb je 27 dagen per jaar te besteden. Daarnaast hebben we een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten organiseert. Tevens vinden we jouw toekomst belangrijk. We hebben daarom een goede pensioenvoorziening voor jou afgesloten.
Via onze collectiviteit kan je voordelig een zorgverzekering afsluiten. Om van en naar het werk te komen ontvang je een reiskostenvergoeding als je meer dan 10 km van de werklocatie woont. Daarnaast kan je gebruik maken van een stimuleringsregeling (o.a. aanschaf (elektrische) fiets, een sportabonnement of iPad met belastingvoordeel).
Wie zijn wij
Samen met onze partners verbindt MidZuid mensen duurzaam met werk. Eerder deden we dit vanuit de sociale werkplaats; nu in een breed netwerk als sociaal werkbedrijf. De vier gemeenten (Altena, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout) in de regio Dongemond zijn gezamenlijk eigenaar van deze organisatie. Zo geven we uitvoering en betekenis aan onze missie: samen groeien in werk!
Wij vinden dat iedereen de kans moet hebben op een zo zelfstandig mogelijk leven. Werk is hiervoor de basis. Samen met onze partners uit het bedrijfsleven, de gemeenten en maatschappelijke organisaties geloven wij in ieders talenten. Met werk versterken wij de inwoners van de regio Dongemond. Zo realiseren wij een samenleving waarin iedereen zoveel als mogelijk meedoet.
Vanuit MidZuid kom je bij Welzorg te werken op de afdeling Circulair en reiniging waar zij met een groep van ongeveer 50 collega’s die de terugkomende middelen reinigen en gebruikte onderdelen reviseren. 80% van hun collega’s op de afdeling heeft een afstand tot de arbeidsmarkt en heeft hier een baan. Deze afdeling zorgt voor het hergebruik van onderdelen
die anders afval zouden worden. Op dit moment hebben zo’n 53% van de onderdelen die Welzorg gebruikt een eerder leven gehad zonder dat deze te onderscheiden zijn van nieuw. Op deze manier dragen zij hun steentje bij aan een duurzame toekomst. Wil je te weten komen hoe het bij Welzorg in zijn werk gaat en hoe wellicht jouw toekomstige werkplek eruit ziet? Bekijk dan dit .
Reageren
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Dan ontvangen we graag je motivatiebrief en cv vóór maandag 11 november 2024. Je kan deze direct mailen naar hrm@midzuid.nl. De sollicitatiegesprekken worden ingepland op dinsdag 19 november 2024. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met Jeroen van der Muren, teamleider groepsdetacheringen, via 0162-374000.
